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長城金融總經理李欣，副總經理何振東出席培訓活動

為使新員工盡快熟悉公司主營業(yè)務及各項規(guī)章制度，加強企業(yè)文化認同感，早日適應新集體、新環(huán)境，長城金融人力資源部于7月13日-27日組織開展了為期半個月的新員工入職培訓。本次培訓共有33名新員工參加，包含研發(fā)、市場、制造、客服等眾多崗位，是近年來參訓人數最多的一屆。在培訓開班典禮上，長城金融總經理李欣，副總經理何振東及人力資源部部長徐梅均就此次培訓作了講話，對各位應屆新員工給予鼓勵和厚望。

   長城金融總經理李欣為新員工授課

   本次培訓包含素質拓展，軍訓拉練，通用及專業(yè)課程培訓，培訓通過評比的方式充分調動了大家的積極性，各位新員工在培訓中積極提問，踴躍參與，培訓現場氣氛非?；钴S。

經過半個月的入職培訓，新員工充分了解了公司發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉了長城金融的相關規(guī)范、制度和企業(yè)文化，感受到了公司對員工的關心和支持，進一步增進了廣大新員工對公司的了解和認識，增強了新員工的歸屬感及榮譽感，不僅拉近了公司與新員工的距離，還激勵廣大新員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，與公司共同成長。