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  2017年12月29日，長城金融召開了第四屆會員（職工）代表大會。大會選舉產生了新一屆工會委員。中國長城副總裁、長城金融董事長、黨總支書記譚敬軍出席會議并講話。中國長城紀委委員、長沙地區(qū)（長城信息）黨委副書記、工會副主席文芳應邀參加會議并作講話。共有47名職工代表參加了會議。

會議現場

  會上，長城金融黨總支副書記李勇致開幕辭。長城金融分工會主席羅菁作2017年度分工會工作總結報告。報告認真總結了公司分工會過去一年的工作，2017年，長城金融分工會牢記“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工作使命，努力探索分工會工作與企業(yè)生產經營的融合點和服務點，突出維權和服務職能，緊緊圍繞“日常工作出經驗，重點工作出亮點，自選工作創(chuàng)特色，整體工作上臺階”的思路，扎實有序地開展了各項工作，提高了分工會履職能力；深化了勞動技能競賽，在各個業(yè)務板塊都取得了較好的活動成果；創(chuàng)新打造興趣小組，開展豐富多彩的文體活動，滿足了職工精神文化的需要；關心職工生活，開展了親情溫暖活動。

羅菁作2017年度分工會工作總結報告

  會議報告了大會籌備組情況，舉手表決通過了選舉辦法。大會以無記名投票和差額選舉的方式，選舉產生了羅菁、張居洲、漆為、左丹鳳、李國慶、鐘娟、李時麗7名同志組成的第四屆工會委員會和李勇、柳暉、龔艷3名同志組成的經費審查委員會。隨后，新當選的工會委員召開第一次委員會，選舉羅菁為分工會主席，并對委員工作進行了分工。在經審會第一次全委會上，選舉李勇為經費審查委員會主任。

投票選舉

  新當選的分工會主席羅菁作了表態(tài)發(fā)言。她表示將一如既往，勤勉務實，努力學習，吃透工會工作的精髓，服務好員工，關心職工利益，維護職工合法權益，為職工辦好事，辦實事，解難事，發(fā)動和組織職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作，為公司營造風清氣正、和諧、美麗、健康的發(fā)展氛圍。

文芳講話

  中國長城長沙地區(qū)（長城信息）黨委副書記、工會副主席文芳光臨指導，祝賀新當選的工會干部。她在講話中希望長城金融新一屆分工會要進一步加強班組建設，創(chuàng)新班組工作，并以勞動競賽為抓手常抓常新；要進一步建好職工之家，反映職工群眾的呼聲，維護和諧的勞動關系；要抓好職工文化建設，積極開展職工文化活動；要進一步加強工會自身建設，努力提升工會干部自身素質，提高工作效率，為把長城金融建設成一流企業(yè)作出新的貢獻。

譚敬軍講話

  長城金融董事長譚敬軍在會上作了講話。他向與會職工代表通報了公司生產經營情況。2017年，公司各項主要指標都達到了預期目標，有些指標甚至超額完成，這是全體員工共同努力的結晶。2018年，公司為了實現持續(xù)盈利，落實集團公司下達的公司未來三年實現年均20%的增長目標，將實施“產品+服務”雙輪驅動發(fā)展戰(zhàn)略，豐富公司產品線，向非金融領域擴張。譚敬軍強調指出，職工代表是員工優(yōu)秀代表，要代表廣大職工積極參政議政，為公司發(fā)展獻計獻策。只有公司發(fā)展了，員工才有發(fā)展的空間，才能分享公司發(fā)展的成果。譚敬軍要求公司分工會要緊緊圍繞并始終服務于企業(yè)生產經營這個中心，要在構建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營造風清氣正的氛圍，使公司和職工形成同呼吸共命運的利益共同體，促進企業(yè)健康發(fā)展。