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“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！保苘Q身優(yōu)秀之列，并非朝夕之功，而是以勤于學(xué)習(xí)、恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，毫無保留地灌輸?shù)阶陨淼墓ぷ髦?，日?fù)一日不斷堅(jiān)持著、奮斗著。

計(jì)劃物控部主管吳歡歡在2018年第一季度績效考核中取得“A”的成績，就是最好的寫照。從2014年十月進(jìn)入公司擔(dān)任執(zhí)行采購，不到半年就升任為采購主管，已然充分證實(shí)了她的工作能力。用她的話來說，對待工作也有屬于她自己的“核心價(jià)值觀”。

不懼工作挑戰(zhàn)……敬業(yè)篇

在很多時(shí)候，上帝是會給我們一手爛牌，可是他并不會剝奪我們出牌和贏牌的權(quán)利，即使拿到一手爛牌，也要打出最好的效果，心態(tài)很重要，這是對自己負(fù)責(zé)。工作任務(wù)的分派也是如此，難免會遇到各種難題，但是吳歡歡對待工作的態(tài)度就能體現(xiàn)出強(qiáng)大的執(zhí)行力，只保留著想盡一切辦法解決問題的決心，而不是逃避和推卸責(zé)任，所以她一直是領(lǐng)導(dǎo)眼中雷厲風(fēng)行的得力干將。

提升自我能力……自強(qiáng)篇

    能力有多大，責(zé)任就有多大。擔(dān)任主管之職，吳歡歡承擔(dān)著很大的責(zé)任，自身能力也就顯得格外重要。然而她始終保持著不自滿、求上進(jìn)的狀態(tài)，工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中成長、成長中提升。秉承著湘楚文化“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！钡木?，吳歡歡這個(gè)地道的湘妹子，時(shí)時(shí)刻刻都不忘以低姿態(tài)、高要求來約束和鞭策自己。用心聆聽、虛心求教、儲憶認(rèn)知，儼然成了她固有的學(xué)習(xí)三大法則，也融合成積極向上的生活態(tài)度。

善待下屬員工……團(tuán)結(jié)篇

    泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江河不擇細(xì)流，故能成其深。吳歡歡對待下屬一視同仁，從不會區(qū)別對待，更無過分挑剔，通過對員工各方面條件綜合判定后再分派工作任務(wù)，合理利用現(xiàn)有人力資源，實(shí)現(xiàn)最高的工作效率。即使改變不了工作環(huán)境，但是可以改變自己去適應(yīng)環(huán)境，所以吳歡歡也會在特定的時(shí)間里，化身關(guān)愛的使者，單獨(dú)約談每一個(gè)下屬，言傳身教之下，引導(dǎo)著所有下屬從一個(gè)個(gè)被動工作的服從者蛻變成一個(gè)個(gè)自告奮勇的志愿者，始終充當(dāng)著維系這個(gè)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，久而久之，“團(tuán)結(jié)就是力量”已不再是一句口號，而是彰顯了她與團(tuán)隊(duì)成員共同鑄就的優(yōu)秀品格。

協(xié)助其他部門……友善篇

    “她不是在忙，就是在去忙的路上。但是再怎么忙，有求于她的事情，她總會在合理安排必要工作之余，以犧牲自己的休息和業(yè)余時(shí)間去做到最好?！边@是同級部門同事對她最多的評價(jià)之一，談笑中也襯托出吳歡歡對于工作的那份忘我的堅(jiān)持，以及同事間互幫互助的友善精神。有時(shí)候一句話、一個(gè)動作、一件小事……對于一般人來說很容易忽視，但是對于部門之間卻起著很重要的協(xié)調(diào)作用。當(dāng)你給別人創(chuàng)造天堂與地獄的同時(shí)，也是在給自己創(chuàng)造天堂和地獄。所以在面對協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)諸多矛盾的時(shí)候，吳歡歡總會謹(jǐn)言慎行，篤志明辨，第一時(shí)間擬定出“最壞的、折中的、最好的”三種方式，并及時(shí)作出最明智也是最合理的選擇去處理。

協(xié)調(diào)供應(yīng)廠商……誠信篇

巧婦難為無米之炊，生產(chǎn)物料供應(yīng)不及時(shí)，生產(chǎn)任務(wù)也將受到影響甚至脫節(jié)，其重要性不言而喻。因此，物料訂單的跟進(jìn)就成了首要任務(wù)。與其等風(fēng)來，不如逐風(fēng)去。吳歡歡變被動為主動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商溝通協(xié)商，盡自己所能，最大限度地壓縮物料收貨周期，用實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)了她“不為瓶頸、不做短板、不拖后腿”的“三不”原則，自始至終地保證了生產(chǎn)過程中“不斷糧”的卓越業(yè)績。然而面對不同的供應(yīng)商，考慮到每個(gè)都有著不同的立場，吳歡歡也會設(shè)身處地在他們與公司的立場上權(quán)衡利弊，以此達(dá)成共贏。

成為優(yōu)秀，其實(shí)離我們并不遙遠(yuǎn)，也許缺乏的只是像吳歡歡那樣的一種堅(jiān)持的精神。亞伯拉罕·林肯曾經(jīng)說過：“一個(gè)好的目標(biāo)絕不會因?yàn)槁齺矶淇??！彪m然說堅(jiān)持是一條沒有盡頭的路，但是只要它足以引領(lǐng)我們走向成功成為優(yōu)秀，我們又何樂而不為呢？