7月12日,以“聚焦目標(biāo) 聚心前行”為主題的長城金融2019年績效合約簽訂暨半年度總結(jié)大會(huì)在1號(hào)樓513會(huì)議室圓滿舉行。長城金融班子成員及中層干部參加會(huì)議,會(huì)議由長城金融副總經(jīng)理熊杰主持。
李欣向參會(huì)人員介紹了2019年公司經(jīng)營形勢,并對(duì)下半年經(jīng)營工作進(jìn)行說明。他表示,下半年工作任務(wù)艱巨,市場形勢嚴(yán)峻,需重點(diǎn)圍繞“保收入”、“降費(fèi)用”、“提效率增效益”、“降成本提毛利”四個(gè)方面開展工作。
隨后,舉行了2019年績效合約簽訂儀式。簽約儀式開始前,副總經(jīng)理吳華榮對(duì)此次績效合約中的指標(biāo)分解工作進(jìn)行了說明。接著,總經(jīng)理李欣作為發(fā)約方與24個(gè)部門簽訂了2019年的績效合約書。
簽約儀式結(jié)束后,公司31名中層干部進(jìn)行了為期半天的述職匯報(bào),從“上半年業(yè)績”、“問題分析”、“下半年工作計(jì)劃”三個(gè)方面對(duì)上半年的工作和存在的問題進(jìn)行總結(jié)反思,并提出了具體的下半年工作計(jì)劃。
董事長戴湘桃講話
最后,董事長戴湘桃發(fā)表重要講話。他要求各級(jí)干部對(duì)公司突出的問題進(jìn)行全局的、深入的思考和分析,并強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部要統(tǒng)一績效管理的思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)定不移的實(shí)行“嚴(yán)格管理”,并從“態(tài)度”、“能力素質(zhì)”、“結(jié)果”三個(gè)維度進(jìn)一步細(xì)化管理,長城金融的干部必須是想干事、能干事、干成事的干部。
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